Yritän nyt omin sanoin kuvailla, miten Stockmannilla jäsennetään asiakkaita ja mikä vaihemalli olisi yritykselle sopivin.
Stockmannille jokainen perustarpeita tyydyttävä ihminen on potentiaalinen asiakas. Prospekteja uskoisin olevan suspekteja enemmän, ainakin jos Suomen sisällä pysytään. Stockmannilla on sekä kanta- että satunnaisasiakkaita. Saadakseen satunnaisista kävijöistä kanta-asiakkaita Stockmann houkuttelee esimerkiksi kanta-asiakaskorteilla, hyvällä palvelulla ja laajalla tavaravalikoimalla: näiden toteutuessa valmiit kanta-asiakkaat luonnollisesti mainostavat yrityksen puolesta. Kanta-asiakkaat nauttisivat luonnollisesti erityisen hyvää pavelua, jossa myyjä tulee paljon vastaan asiakkaan ehdotuksissa helpottaen ostojen tekoa. Kanta-asiakkaille myös myönnetään eryityisiä alennuksia ja etuja, joka houkuttelisi satunnaisasiakkaita siirtymään kanta-asiakkuuteen. Satunnaisasiakkaita rohkaistaan kanta-asiakkuuteen, vaikkei satunnaisasiakkuuskaan huono asia ole.
Asiakasuskollisuuden tikapuumenetelmää voidaan käyttää tässä tapauksessa havainnollistamaan (karkeasti) Stockmannin asiakkuuden eri vaiheita:
1. Potentiaalisen asiakkaan houkuttelu jollain uudella tuotteella, alennuksella tms. huomiota kiinnittävällä asialla
2. Asiakassuhteen alkaminen ja kenties jatkuminen hyvän palvelun, luotettavuuden ja halvan hinnan ansiosta
3. Kanta-asiakkuus ja sen mukana tulevat myönteiset kokemukset yrityksestä ja niistä muille kertominen
Kuluttajapersoona Mikko ei ole Stockmannin kanta-asiakas, mutta myöntää että yritys herättää positiivisia mielikuvia. Mikko ei kuitenkaan aio kantakorttia ainakaan lähiaikoina hankkia, sillä ei yksinkertaisesti koe tarvetta sille.
Stockmann voisi järjestää kyselytutkimuksia internetissä liittyen yrityksen tapaan hoitaa asiakassuhteita, ja esimerkiksi tavaratalossa voisi olla lappusia, johon pystyisi kirjoittamaan välittömän mielipiteensä palvelun laadusta tai muusta ja pistää sen palautelaatikkoon.
torstai 6. joulukuuta 2007
tiistai 4. joulukuuta 2007
Heijastuksia
Mielipiteeni siitä, miten Stockmann voisi toteuttaa sisäistä markkinointiaan.
Stockmannin sisäinen markkinointi on tehokasta; työntekijät tuntevat yrityksen säännöt ja ideat ja osaavat toteuttaa niitä halutulla tavalla, joka taas heijastuu positiivisella tavalla yrityksen asiakkaisiin. Sisäiseen markkinointiin panostetaan: uudelle työntekijälle opetetaan seikkaperäisesti toimenkuvaan liittyvät asiat, hieman historiaa ja perinteitä sekä tutustutetaan työkavereihin. Työpiirissä on hyvä yhteishenki, kaikki puhaltavat niin sanotusti yhteen hiileen ja virheistä saadaan asiallista ja rakentavaa palautetta. Stockmann tiedostaa olevansa arvostettu tavaratalo ja henkilökunta on tämän arvostuksen kulmakivi.
Yrityksen työntekijät pidetään ajan tasalla erilaisista tapahtumista, jotta he voivat kunnolla valmistautua ja muuttaa aikataulujaan sopiviksi, esimerkiksi "hulluja päiviä" varten. Stockmann myös kannustaa työntekijöitään palkitsemalla "kuukauden työntekijän" normaalien kehujen lisäksi. Yritys järjestää yhteisiä henkilökunnan tapahtumia hyvän ja toverillisen ilmapiirin ylläpitämiseksi. Lauletaan ja leikitään.
Asiakaspalvelu on itselleni tärkeää silloin, kun en ole varma ostamastani tuotteesta jollain tapaa; siinä voi esimerkiksi olla jokin toiminto, johon en ole perehtynyt tai en yleisesti tiedä tarpeeksi laitteesta pystyäkseni erottamaan tärkeät eriävät kohdat laitteiden välillä. Hyvä palvelu on toki aina tarpeen, koska se saa asiakkaan hyvälle mielelle ja näin parantaa mahdollisuuksia asiakkaan palaamiseen. Sisäinen markkinointi on tärkeää, koska sen kautta työntekijä saa kunnon valmiudet uskoa esimerkiksi myymiinsä tuotteisiin.
Sisäinen asiakkuus on myös tärkeää, sillä yrityksen eri tahojen toiminnan tehokkuus määrittyy sen kautta. Jos sisäinen asiakkuus pelaa, logistiikka, huolto, maksut ja muut asiat pelaavat ja asiat tapahtuvat ajallaan. Tämä ei silti jää vain yrityksen sisäiseksi tiedoksi, sillä tehokkuus näkyy esimerkiksi hinnan alennuksina tai yleisesti luotettavuutena, jolloin asiakkaille jää luonnollisesti positiivinen mielikuva yrityksestä.
Stockmannin sisäinen markkinointi on tehokasta; työntekijät tuntevat yrityksen säännöt ja ideat ja osaavat toteuttaa niitä halutulla tavalla, joka taas heijastuu positiivisella tavalla yrityksen asiakkaisiin. Sisäiseen markkinointiin panostetaan: uudelle työntekijälle opetetaan seikkaperäisesti toimenkuvaan liittyvät asiat, hieman historiaa ja perinteitä sekä tutustutetaan työkavereihin. Työpiirissä on hyvä yhteishenki, kaikki puhaltavat niin sanotusti yhteen hiileen ja virheistä saadaan asiallista ja rakentavaa palautetta. Stockmann tiedostaa olevansa arvostettu tavaratalo ja henkilökunta on tämän arvostuksen kulmakivi.
Yrityksen työntekijät pidetään ajan tasalla erilaisista tapahtumista, jotta he voivat kunnolla valmistautua ja muuttaa aikataulujaan sopiviksi, esimerkiksi "hulluja päiviä" varten. Stockmann myös kannustaa työntekijöitään palkitsemalla "kuukauden työntekijän" normaalien kehujen lisäksi. Yritys järjestää yhteisiä henkilökunnan tapahtumia hyvän ja toverillisen ilmapiirin ylläpitämiseksi. Lauletaan ja leikitään.
Asiakaspalvelu on itselleni tärkeää silloin, kun en ole varma ostamastani tuotteesta jollain tapaa; siinä voi esimerkiksi olla jokin toiminto, johon en ole perehtynyt tai en yleisesti tiedä tarpeeksi laitteesta pystyäkseni erottamaan tärkeät eriävät kohdat laitteiden välillä. Hyvä palvelu on toki aina tarpeen, koska se saa asiakkaan hyvälle mielelle ja näin parantaa mahdollisuuksia asiakkaan palaamiseen. Sisäinen markkinointi on tärkeää, koska sen kautta työntekijä saa kunnon valmiudet uskoa esimerkiksi myymiinsä tuotteisiin.
Sisäinen asiakkuus on myös tärkeää, sillä yrityksen eri tahojen toiminnan tehokkuus määrittyy sen kautta. Jos sisäinen asiakkuus pelaa, logistiikka, huolto, maksut ja muut asiat pelaavat ja asiat tapahtuvat ajallaan. Tämä ei silti jää vain yrityksen sisäiseksi tiedoksi, sillä tehokkuus näkyy esimerkiksi hinnan alennuksina tai yleisesti luotettavuutena, jolloin asiakkaille jää luonnollisesti positiivinen mielikuva yrityksestä.
lauantai 1. joulukuuta 2007
Kätevästi käsillä
Osa tekstistä voi olla fiktiota, täydensin mielivaltaisesti faktojen puuttuessa:
Earl Grey teen tie asiakasmarkkinoille alkaa teeviljelmiltä, laajalti Kiinasta. Tee ostetaan viljelijöiltä ja ne kuljetetaan Englantiin, jossa tukkukaupat myyvät teen eteenpäin yrityksille. Sieltä teen tie jatkuu Suomeen kauppoihin, ravintoloihin jne.
Earl Greyn jakelu on tehokasta, koska se on päivittäistuote eli se on tarkoitettu massakulutukseen. Logistiikka toimii, teetä ei pidetä varastossa suuria aikoja vaan se myydään suoraan asiakkaille ja sitä myös ostetaan suuret määrät viljelijöiltä kerralla.
Earl Greyn sisäinen saatavuus on hyvä. Tuote on hyvin esillä kaupoissa ja ravintoloissa ja se on helposti löydettävissä. Yleensäkin Twiningsia saa jokaisesta päivittäistavarakaupoista kautta maailman. Ulkoisessa saatavuudessa voisi tosin olla parantamisen varaa, ainakin Suomessa, missä kahvin kulutus on edelleen hyvin paljon edellä. Markkinointiviestintää tulisi siis kehittää, vaikkapa tv-mainoksien ja julisteiden avulla.
Earl Grey teen tie asiakasmarkkinoille alkaa teeviljelmiltä, laajalti Kiinasta. Tee ostetaan viljelijöiltä ja ne kuljetetaan Englantiin, jossa tukkukaupat myyvät teen eteenpäin yrityksille. Sieltä teen tie jatkuu Suomeen kauppoihin, ravintoloihin jne.
Earl Greyn jakelu on tehokasta, koska se on päivittäistuote eli se on tarkoitettu massakulutukseen. Logistiikka toimii, teetä ei pidetä varastossa suuria aikoja vaan se myydään suoraan asiakkaille ja sitä myös ostetaan suuret määrät viljelijöiltä kerralla.
Earl Greyn sisäinen saatavuus on hyvä. Tuote on hyvin esillä kaupoissa ja ravintoloissa ja se on helposti löydettävissä. Yleensäkin Twiningsia saa jokaisesta päivittäistavarakaupoista kautta maailman. Ulkoisessa saatavuudessa voisi tosin olla parantamisen varaa, ainakin Suomessa, missä kahvin kulutus on edelleen hyvin paljon edellä. Markkinointiviestintää tulisi siis kehittää, vaikkapa tv-mainoksien ja julisteiden avulla.
Politikointia
Otan tarkasteluun Earl Greyn valmistaman vihreän teen, joka poikkeaa hieman yrityksen normaalista mustan teen tarjonnasta.
Kilpailu on tärkein hintaan vaikuttava asia. Earl Greyllä on useita kilpailijoita etenkin vihreän teen markkinoilla, sillä aasiassa sitä juodaan mustaa teetä enemmän. Ostajien halukkuus ostaa tuotetta vaikuttaa hintaan; jos kaikki haluavat tuotetta, hintataso voidaan pitää korkealla tai korkeammalla muihin verrattuna. Myös muilla yrityksen toimilla, esim. logistiikalla on tärkeä vaikutus hintaan; jos logistiikka toimii, tavarat kulkevat paremmin ja se näkyy myös hinnoissa.
Earl Grey Green on mustaa teetä hintavampaa. Pääosin sen oletan johtuvan siitä, että markkinoilla vihreän teen hinta on mustaa teetä yleisesti korkeammalla, koska sitä juodaan enemmän. Toiseksi vihreällä teellä sanotaan olevan enemmän terveysvaikutuksia, tai ainakin niitä on kartoitettu tehokkaammin - tämä luonnollisesti auttaa yritystä markkinoimaan tuotetta terveellisenä vaihtoehtona esimerkiksi kahville (vihreässä teessä noin 1/3 kofeiinista kahviin verrattuna). Kolmanneksi Earl Greyn tunnettu brändi auttaa pitämään hinnan kilpailukykyisenä.
Earl Greyn vihreän teen hinta on suunnilleen keskitasoa. Mielestäni tämä johtuu siitä, että Earl Grey yrittää päättäväisesti tuoda vihreän teen länsimaisille markkinoille: se ei halua pelästyttää tavallisia kahvinjuojia hinnallaan, vaan rohkaisee koittamaan terveellisempää vaihtoehtoa kahville. Earl Greyn tarjoama vihreä tee on universaalimpaa perusteetä, joka ei varsinaisesti aiheuta äärimmäisiä mielipiteen ilmaisuja kumpaankaan suuntaan.
Kuluttajapersoona Mikko pitää vihreästä teestä, ja juokin sitä satunnaisesti mustan teen sijaan. Hintataso on sopiva; se ei provosoi Mikkoa, vaan hän pitää sitä oikein mielekkäänä omaan likviditeettitilanteeseensa katsottuna. Myös netistä luetut vihreän teen terveysvaikutukselliset seikat ovat yksi tärkeä, miksi Mikko pyrkii juomaan vihreää teetä, sillä hän on tarkka terveydestään.
Kilpailu on tärkein hintaan vaikuttava asia. Earl Greyllä on useita kilpailijoita etenkin vihreän teen markkinoilla, sillä aasiassa sitä juodaan mustaa teetä enemmän. Ostajien halukkuus ostaa tuotetta vaikuttaa hintaan; jos kaikki haluavat tuotetta, hintataso voidaan pitää korkealla tai korkeammalla muihin verrattuna. Myös muilla yrityksen toimilla, esim. logistiikalla on tärkeä vaikutus hintaan; jos logistiikka toimii, tavarat kulkevat paremmin ja se näkyy myös hinnoissa.
Earl Grey Green on mustaa teetä hintavampaa. Pääosin sen oletan johtuvan siitä, että markkinoilla vihreän teen hinta on mustaa teetä yleisesti korkeammalla, koska sitä juodaan enemmän. Toiseksi vihreällä teellä sanotaan olevan enemmän terveysvaikutuksia, tai ainakin niitä on kartoitettu tehokkaammin - tämä luonnollisesti auttaa yritystä markkinoimaan tuotetta terveellisenä vaihtoehtona esimerkiksi kahville (vihreässä teessä noin 1/3 kofeiinista kahviin verrattuna). Kolmanneksi Earl Greyn tunnettu brändi auttaa pitämään hinnan kilpailukykyisenä.
Earl Greyn vihreän teen hinta on suunnilleen keskitasoa. Mielestäni tämä johtuu siitä, että Earl Grey yrittää päättäväisesti tuoda vihreän teen länsimaisille markkinoille: se ei halua pelästyttää tavallisia kahvinjuojia hinnallaan, vaan rohkaisee koittamaan terveellisempää vaihtoehtoa kahville. Earl Greyn tarjoama vihreä tee on universaalimpaa perusteetä, joka ei varsinaisesti aiheuta äärimmäisiä mielipiteen ilmaisuja kumpaankaan suuntaan.
Kuluttajapersoona Mikko pitää vihreästä teestä, ja juokin sitä satunnaisesti mustan teen sijaan. Hintataso on sopiva; se ei provosoi Mikkoa, vaan hän pitää sitä oikein mielekkäänä omaan likviditeettitilanteeseensa katsottuna. Myös netistä luetut vihreän teen terveysvaikutukselliset seikat ovat yksi tärkeä, miksi Mikko pyrkii juomaan vihreää teetä, sillä hän on tarkka terveydestään.
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)